日 期:2014-6-30 18:30:53
一、基層工會(huì )的基本任務(wù)
(一)執行會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定,完成上級工會(huì )布置的工作任務(wù),組織基層工會(huì )的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規定,通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式,參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構,負責職工代表大會(huì )的日常工作,檢查、督促、職工代表大會(huì )決議的執行。
(三)參加協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監督執行。
(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
(五)對職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識,開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng),辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。
(七)維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭
(八)按“十有”標準搞好工會(huì )組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好新會(huì )員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,及時(shí)上解工會(huì )經(jīng)費,管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
二、工會(huì )財務(wù)管理制度
(一)工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源:會(huì )員交納的會(huì )費;本單位依法向工會(huì )撥交的經(jīng)費;工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入:其他收入。
(二)工會(huì )經(jīng)費的使用范圍:會(huì )員文體活動(dòng);職工教育;文化宣傳;勞動(dòng)競賽;工會(huì )建設等。
(三)工會(huì )經(jīng)費的收支管理:
1、嚴格財經(jīng)紀律,堅持勤儉節約、量入為出的原則,提高經(jīng)費的使用效益。收支項目及時(shí)登記,做到日清月結,帳款相符,不截留、挪用工會(huì )經(jīng)費,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、工會(huì )經(jīng)費重大開(kāi)支做到工會(huì )委員會(huì )集體商定,工會(huì )主席一支筆審批,做到票證齊全,手續完備。
3、做好年度工會(huì )財務(wù)收支預決算,經(jīng)審委要加強工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支的審查與監督。工會(huì )每年應如實(shí)向會(huì )員代表大會(huì )匯報本年度財務(wù)收支情況,接受會(huì )員監督。
三、工會(huì )會(huì )員的權利與義務(wù)
會(huì )員享有以下權利:
1、選舉權、被選舉權和表達權。
2、批評工會(huì )的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會(huì )工作人員,對工會(huì )工作進(jìn)行監督。
3、對國家和社會(huì )生活問(wèn)題提出批評和建議,要求工會(huì )組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4、在合法權益受到侵犯時(shí),要求工會(huì )給予保護。
5、享受工會(huì )舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業(yè)等的優(yōu)惠待遇,享受工會(huì )給予的各種獎勵。
6、在工會(huì )會(huì )議和工會(huì )報刊上,參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
會(huì )員履行下列義務(wù):
1、學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習工會(huì )基本知識。
2、積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律,維護社會(huì )公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀律。
4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會(huì )利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內部的團結和統一,發(fā)揚階級友愛(ài),搞好互助互濟。
6、遵守工會(huì )章程,執行工會(huì )決議,參加工會(huì )活動(dòng),按月交納會(huì )費。
四、工會(huì )委員會(huì )委員的職責
(一)工會(huì )主席職責
1、主持工會(huì )委員會(huì )的全面工作,明確委員分工,制訂工會(huì )工作目標和計劃,檢查、督促工作目標和計劃的落實(shí)。
2、主持召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )、會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )、主席辦公會(huì )等會(huì )議,并明確會(huì )議主題。
3、堅持和完善民主管理制度,結合單位實(shí)際,開(kāi)展以職代會(huì )為基本形式的民主管理工作,維護職工的知情權、參與權和監督權。
4、深入調查研究,及時(shí)掌握職工的思想生活狀況,傾聽(tīng)和反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,解決職工的實(shí)際困難,切實(shí)維護職工的合法權益。
5、組織職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),結合單位實(shí)際,尋找活動(dòng)的載體,圍繞單位的發(fā)展,開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng),發(fā)揮工會(huì )組織在經(jīng)濟建設和部門(mén)發(fā)展中的作用。
6、抓好工會(huì )的自身建設,組織工會(huì )干部學(xué)習有關(guān)工會(huì )工作的法律法規,培訓工會(huì )干部和工會(huì )積極分子,協(xié)調和優(yōu)化內外關(guān)系,調動(dòng)工會(huì )干部的積極性。
(二)組織委員的職責
1、負責提出工會(huì )組織建設工作計劃,交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施;
2、發(fā)展新會(huì )員,辦理會(huì )員轉移組織手續,管理工會(huì )組織和會(huì )員檔案;
3、組織召開(kāi)會(huì )員或會(huì )員代表大會(huì )的會(huì )務(wù)工作;
4、組織評選和表彰先進(jìn)工會(huì )小組和工會(huì )積極分子活動(dòng),做好會(huì )員思想政治工作;5、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其他工作。
(三)文體宣傳委員的職責
1、負責提出工會(huì )宣傳工作計劃,交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施;
2、組織職工業(yè)余政治、文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習,提高職工素質(zhì);
3、組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文娛、體育活動(dòng);
4、負責宣傳陣地的建設,做好先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳報道工作;
5、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其他工作。
(四)生產(chǎn)委員的職責
1、負責提出工會(huì )開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)計劃,交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施;
2、動(dòng)員員工以國家主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)、遵守紀律、努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù);
3、組織員工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng),做好評選先進(jìn)生產(chǎn)典型的表彰和經(jīng)驗推廣工作;
4、負責參與安全生產(chǎn)事故的調查處理工作;
5、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其他工作。
(五)生活委員的職責
1、負責提出工會(huì )有關(guān)職工生活工作計劃,交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施;
2、關(guān)心職工生活,收集和反映職工有關(guān)意見(jiàn)和要求;
3、負責協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè),做好有關(guān)工資、勞動(dòng)保險等方面的工作;
4、負責慰問(wèn)傷病員工,組織開(kāi)展群眾性職工互助互濟活動(dòng),幫助解決職工特殊困難,建立員工特殊困難戶(hù)檔案;
5、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其他工作。
(六)女職工委員的職責
1、負責提出工會(huì )女職工工作計劃,交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施;
2、負責女職工的“五期”(月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期)保護,維護女職
工特殊權益;
3、負責接受和管理女職工的投訴,調處女職工勞動(dòng)糾紛和家庭糾紛,幫助女職工解決婚姻和育兒等實(shí)際困難;
4、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其他工作。
(七)財務(wù)委員的職責
1、負責提出工會(huì )財務(wù)工作計劃,交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施;
2、負責督促行政依照國家有關(guān)法律法規的規定,撥交工會(huì )經(jīng)費;
3、負責收取工會(huì )小組上繳的 會(huì )費;
4、組織編制工會(huì )經(jīng)費預算、決算,按要求做好財務(wù)報表,管理好工會(huì )財產(chǎn);
5、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其他工作。